¿Vas a implantar el teletrabajo en tu empresa?

Con la pandemia de Covid-19 son númerosas las empresas que se han visto obligadas a teletrabajar para poder seguir a flote y realizar el trabajo.

Si está planteando implantar esta medida para su empresa, para intentar conciliar la vida laboral y familiar o antes un posible rebrote le damos los puntos básicos a tener en cuenta:

• Es voluntario para ambas partes.
• Se deberá formalizar por escrito.
• El trabajador tendrá los mismos derechos que el resto de trabajadores, salvo aquéllos
  que sean inherentes a la realización de la prestación laboral en el mismo de manera
  presencial. En especial, el trabajador a distancia tendrá derecho a percibir, como
  mínimo, la retribución total establecida conforme a su grupo profesional y funciones.
• El empresario deberá establecer los medios necesarios para asegurar el acceso
  efectivo de estos trabajadores a la formación profesional continua.
• Los trabajadores a distancia tienen derecho a una adecuada protección en materia de
  seguridad y salud.

Le mantendremos informados ante cualquier novedad al respecto.